力資源總監（7000-11999）

崗位職責：

a、根據整體發(fā)展戰略方向，推動(dòng)公司人力資源戰略規劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；

b、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jì)效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節的工作；

c、根據公司整體發(fā)展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要；

d、推進(jìn)管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

e、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。

f、協(xié)助財務(wù)和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。

任職資格：

a、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷；

b、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

c、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規；

d、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；

e、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

f、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

工作地址：東莞市東城區主山振興路333號創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園A棟